Una bona entrevista de selecció de personal domèstic ha de seguir una metodologia on la persona que entrevista tingui una formació especialitzada (com els psicòlegs) i molta experiència en el sector. Són tasques essencials, per exemple, contrastar i actualitzar informació per lligar les expectatives dels clients amb les aspiracions de la candidata o candidat, fent sortir qüestions que tinguin a veure amb la feina i la idiosincràsia de la família; acompanyar a la família en les entrevistes finals; tramitar tot el necessari per a la contractació o fer un seguiment posterior.

Servei domèstic és tota feina que es fa al domicili del client i inclou: tasques pròpies de la casa (netejar, endreçar, rentar, planxar, cuinar…), tasques d’atenció als infants (portar i recollir d’escola o d’extraescolars, vestir, banyar, donar menjar, jugar, passejar…) i tasques de cura de gent gran, que poden anar des d’ajudar en la seva activitat fins a fer coses de més dependència (vestir, neteja personal, fer companyia, llegir, comprar, cuinar, donar de menjar, seguiment de la presa de medicaments…).  

Les opcions són múltiples: per hores, mitja jornada matí o tarda, jornada completa, horari nocturn, caps de setmana, interinatge… Però sempre tenint en compte les tasques a fer, la infraestructura i els horaris familiars… i pactant els períodes de descans en els horaris extensos.